Con ocasión del lanzamiento de la mesa de trabajo de integridad de Sack Kraft Brasil (ex Iguaçu) y para reforzar el rol clave que los líderes tienen, con sus palabras y acciones, en la gestión eficaz de la cultura de integridad de la Compañía, el equipo de Compliance de CMPC realizó un ciclo de talleres de liderazgo ético para sus plantas de São José dos Pinhais y Piraí do Sul, ubicadas en el estado de Paraná, Brasil.
La actividad contó con la participación de la Gerencia de Compliance, incluyendo al equipo de Compliance de CMPC Brasil compuesto por Lizandra Torres, Coordinadora de Compliance, y Nicolle Bachovas, Abogada de Compliance, además de parte del equipo corporativo compuesto por Camila Méndez, Coordinadora de Compliance, y Carlos Villagrán, Gerente de Compliance.
Por su parte, en la mesa de trabajo de integridad estuvieron presentes Juan Pablo Errázuriz, Gerente General Negocio Sack Kraft; Eduardo Borges, Director General Sack Kraft Brasil; y colaboradores de la primera línea de Sack Kraft Brasil, así como representantes de áreas transversales de la Compañía.
Según Carlos Villagrán, Gerente de Compliance de Empresas CMPC, el objetivo de esta instancia fue llamar a la acción a los líderes, destacando además “la presentación del equipo local de Compliance y, por otra parte, el gran compromiso y sentido de responsabilidad mostrado por el liderazgo local en la misión de fortalecer la cultura de integridad, así como la activa participación de los colaboradores en los talleres realizados (6 sesiones), a los que asistieron más de 120 líderes locales (incluyendo directores, gerentes, subgerentes, jefes, coordinadores y supervisores, entre otros)”.
El próximo paso de la mesa de trabajo será conocer el plan de trabajo que presentará el equipo de Compliance, para enseguida hacer seguimiento periódico a su ejecución y contribuir activamente a su efectivo y oportuno cumplimiento. En cuanto al ciclo de talleres de liderazgo ético, estos continuarán desarrollándose ahora con los líderes de la planta Campos Novos.
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